Zvětšit / Google CEO Sundar Pichai.Nguyen Hung Vu
Contents
Další čtení
Google vyvolá inženýra, který „překročil hranici“ s poznámkou o rozmanitosti
Inženýr Google James Damore byl propuštěn loni v srpnu po něm napsal kontroverzní zprávu s argumentem, že Google přešel přes palubu ve svém úsilí o podporu rozmanitosti. Vytvořil rozšířené pobouřit tím, že naznačuje, že nedostatečné zastoupení žen na Google byl výsledkem menšího zájmu žen o software inženýrství – spíše než diskriminace v rámci technologie sektor.
V pondělí Damore podal žalobu na Mountain View hledat obří systematické, nezákonné diskriminace konzervativci a bílí muži. Byl zapojen do soudního řízení David Gudeman, další Googler vystřelil pod podobným okolnosti.
“Damore, Gudeman a další členové třídy byli vyloučeni, bičovali a trestali za své heterodoxní politické názory a za další hřích jejich rodných okolností, že jsou Kavkazané a / nebo muži, “jejich soudní obvinění. Damore a Gudeman jsou usilující o zastupování všech konzervativců a bílých mužů, kteří ji mají údajně čelil diskriminaci na Googlu při hromadné žalobě soud.
Nezdá se, že by se o faktech v EU hodně diskutovalo případ. Tam, kde Damore a Gudeman nesouhlasí se správou společnosti Google, samozřejmě, je, jak interpretovat události popsané v jejich soud. Damore a Gudeman se považují za statečně vstávající na levicovou politickou kulturu, která systematicky diskriminuje proti konzervativcům a bělochům.
Jejich kritici – včetně správy společnosti Google a mnoha společností Google zaměstnanci – považovali je za pravicové trolly, kteří byli systematicky podkopává neškodné úsilí společnosti Google o vytvoření rozmanitějšího a včetně pracoviště.
„Těšíme se na obranu před soudem pana Damora u soudu, “řekl mluvčí Google společnosti Ars.
Výzvou pro Google je, že zatímco Damore a Gudeman’s pohled je uvnitř Google okrajový, není to úplně okrajové širší svět. Mnoho konzervativců – včetně prezidenta USA – sdílejí názor dua, že „politická korektnost“ v podnikové Americe zašel příliš daleko. Soudní proces nabízí spoustu střelivo pro lidi, kteří zastávají tento názor – stejně jako mnoho jiných lidí se podívá na stejný soubor faktů a dojde k závěru, že Google oprávněně vystřelil několik nepřátelských problémových výrobců.
Damore byl trvalým kritikem rozmanitosti společnosti Google opatření
Jedna věc, která je ze soudního řízení zřejmá, je ten James Damore nehanbil se obhajovat názory obsažené v jeho poznámce. Přes v průběhu dvou měsíců je povýšil na všechny, kdo by to udělali poslouchat.
„V červnu 2017 se Damore zúčastnil„ rozmanitosti a začlenění Summit, „zprávy ze soudního řízení.“ Damore cítil tlak, aby se zúčastnil událost, protože společnost Google prohlašuje závazek k rozmanitosti a zařazení “jako důležitý faktor při rozhodování o povýšení na vedoucí pozice. “
Na summitu Damore řekl zástupci společnosti Google HR, že „on věřili, že některé z pozic, které zaujala Google, byly dělivé a „Na konci programu soudní proces říká: účastníci byli požádáni, aby poskytli písemnou zpětnou vazbu, takže Damore napsal první návrh své poznámky a poslal ji HR společnosti Google oddělení jako součást jeho zpětné vazby na událost.
Damore se tam nezastavil. Na začátku července Damore zaslal kopii poznámka internímu fóru Google sloužícímu k diskusi o rozmanitosti problémy.
Také „zaslal e-mail jednotlivcům odpovědným za rozmanitost společnosti Google programy, Program Ženy na Google, tým Kodexu chování, a Google HR. “Poukázal na to, že některé školení společnosti Google a náborové programy byly speciálně vyhrazeny pro ženy a menšin a zeptal se, zda je legální vyloučit bělochů z tyto programy. Řekl týmu Google Code of Conduct, že on věřili, že „některé zásady společnosti Google nebyly použity stejně.”
Bohužel žaloba říká: „Damoreova stížnost Nelegální nábor a zaměstnanecké praktiky společnosti Google nebyly nikdy vyšetřováno nebo sledováno personálním oddělením Google, kromě odpálení mu.”
Damore nebyl dokončen. Později odešel na jinou akci rozmanitosti Červenec, kde znovu vyjádřil obavy ohledně diskriminace z pohledu na Googlu. Když Damore protestoval proti předpokladu jedné relace se zaměřil na koncept privilegia bílého muže, soud říká, ostatní zaměstnanci Googlu „se mu posměšně zasmáli“.
Na konci této akce Damore předložil další kopii jeho poznámka – aktualizovaná o některé změny navržené jinými zaměstnanci společnosti Google kdo viděl první návrh.
Damore stále nebyl hotový. 2. srpna podal zprávu interní seznam adres. Nakonec se poznámka začala více šířit široce uvnitř Google, a to začalo vyvolat širší debatu on touží. To také prosakovalo do technologického tisku a způsobovalo veřejný zájem.
Výsledkem byla intenzivní vůle. “Jsi misogynista a.” hrozná osoba, “napsal údajně jeden zaměstnanec Googlu Damorovi e-mailem. „Budu tě pronásledovat, dokud jeden z nás nebude propuštěn vy.”
“Pokud se vedení společnosti Google stará o rozmanitost a začleňování, měli by a já je vyzývám, aby poslali jasnou zprávu do nejen ukončit pana Damora, ale také přísně disciplinovat nebo ukončení těch, kteří vyjádřili podporu „jeho poznámce, další Googler napsal na interním diskusním fóru.
Damoreův kritik dostal jeho přání – byl propuštěn 7. srpna.
“Gudeman porovnal tento dokument s dokumentem, který vlastníci otroků.” napsal by “
Příběh Damorova kolegy žalobce Davida Gudemana byl široce podobný. V roce 2015 obdržela Gudeman poznámku od jiného Varování společnosti Google proti „vykolejení“. Byl to prosba pro bílé muže být více debatující vůči ženám a menšinám během diskusí otázek sociální spravedlnosti.
Gudeman nebyl přesvědčen – a vybral si zvláště zánětlivá analogie pro ilustraci proč. Podle žaloby „Gudeman porovnal tento dokument s dokumentem, který by vlastníci otroků udělali psali pro své otroky, aby jim pomohli pochopit, jak komunikovat se svými pány. ““
Tím se Gudeman ohlásil personálnímu oddělení, které (jako soud to tvrdí) “trestal ho za pokus se postavit Kavkazští muži a jeho konzervativní názory. “Gudeman dostal ústní vyjádření Varování.
Gudeman se stal stoupencem Donalda Trumpa a poté, co Trump vyhrál ve volbách v roce 2016 ustoupil proti rozšířenému anti-Trumpovi sentiment uvnitř Google. Jiný Googler to napsal „jako někdo FBI (i v práci) již zacílil na to, že je muslim, Bojím se o svou osobní bezpečnost a svobodu. “
Další čtení
Společnost Google ruší setkávání rozmanitých rukou z bezpečnostních důvodů
Gudeman „skepticky odpověděl“ na tvrzení svého spolupracovníka a tvrdil že kdyby byl skutečně zaměřen pouze na základě svého náboženství, měl za to podat žalobu na občanská práva. Ostatní zaměstnanci společnosti Google nebral laskavě Gudemanovi zpochybňování příběhu spolupracovníka a byl znovu nahlášen HR.
„Google HR uvedl, že Gudeman obvinil [muslimského zaměstnance] terorismu na základě jeho náboženství, a to bylo nepřijatelné. ““ Podle soudu byl Gudeman při incidentu propuštěn.
Soudní proces zobrazuje vzorec antikonzervativní předpojatosti
Poté, co popsal Damore’s a Gudemanovy zkušenosti, soud vypráví příběhy jiných, většinou nejmenovaných zaměstnanců společnosti Google, kteří pozorované chování, které se zdálo být zaujaté vůči konzervativcům a / nebo bílí muži.
Například v jednom případě zaměstnanec Google napsal interní text firemní nástěnka, že „kdybych měl dítě, učil bych ho tradiční genderové role a patriarchát již od útlého věku. Náš degenerovaná společnost neustále tlačí špatné poselství. “
Podle žaloby Google HR odpověděl písemně zaměstnanci že „vaše volba slov by mohla naznačovat, že jste se zasazovali pro systém, ve kterém muži pracují mimo domov a ženy dělají ne, nebo že jste se zasazovali o přísné dodržování pohlaví totožnost při narození. Věříme, že ani to, co jste chtěli říci.”
V důsledku diskuse s Damorem napsal manažer Google, „víte, existují určité alternativní názory, včetně různé politické názory “, které nechci, aby se lidé cítili bezpečně sdílet zde. Můžete věřit, že ženy nebo menšiny jsou nekvalifikované vše, co se vám líbí – nemůžu vás zastavit – ale pokud to řeknete hlasitě, zasloužíš si, co ti jde. “
Na jiném příspěvku psala Googler o propagačním výboru, který ona napsala sloužil. „2/4 členů výboru byly ženy. napsala. “4/4 členové výboru byli bílí. Vypískat! 12/15 kandidátů byli bílí muži. Vypískat!”
Mnoho z těchto anekdot bude vypadat jinak než lidé s různé politiky. Fanoušci agresivního úsilí o rozmanitost jsou pravděpodobně všechny uvidí jako příklady zaměstnanců společnosti Google, kteří se to snaží kultivovat tolerantní a rozmanité pracoviště. Podle jejich názoru obhajování těchto pohledů vytváří pracovní prostředí kde se ženy a menšiny necítí dobře – a tak společnost je nucena si vybrat mezi tolerováním otevřených zaměstnanců jako Damore a Gudeman nebo přilákání a udržení rozmanitějších pracovní síla.
Ale pro mnoho konzervativců bude soudní proces číst jako zatraceně obvinění firemní kultury společnosti Google. Obránci Damore na right bude interpretovat řádek jako „4/4 členů výboru bylo bílé. Boo! “Jako přímý důkaz diskriminace bílé lidé.
